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学习孔繁森,弘扬求真务实精神

发布时间:2005/12/3 来源:聊城理论在线 文字大小: 打印 关闭  8848(Hits)

                       

                       王永玲

    内容摘要:求真务实是共产党人应有的政治品格;是我党执政能力的真实体现;是新时期我党建设面临的一项重要任务。我们学习孔繁森,就是要像他那样从容本色、执着践行党的求真务实精神,扎扎实实地做好自己的本职工作,少说空话,多做实事。
    关键词: 孔繁森   求真务实   共产党    执政能力

     到今年4月29日,江泽民同志提出“向孔繁森同志学习”已满十年。作为当代领导干部的楷模,孔繁森留给我们许多东西。历久弥新的是:他从容本色、执着践行的求真务实精神。“说一千句好话,不如做一件实事”,正是其求真务实精神的体现。

   一、求真务实:共产党人应有的政治品格

    对于中国共产党人来说,求真务实,是贯穿于一切工作的科学精神,是体现在实际行动中的特有作风,是始终不渝的政治品格,更是引导我们不断走向胜利的党的思想路线的核心内容。
    从党的思想路线的内容看,求真务实体现了思想路线的本质特征,是对思想路线丰富内涵的集中概括。我们党在长期的革命、建设和改革实践中,形成了一条正确的思想路线,这就是十六大党章明确指出的:“一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理。”它以通俗的表述,涵盖了马克思主义世界观方法论的丰富内容,准确地体现了辩证唯物主义和历史唯物主义的理论基点。“一切从实际出发”、“联系实际”、“实事”和“实践”,讲的都是一个“实”字,表明我们共产党人“务”的是实事、实际、实践;“求是”、“在实践中检验真理和发展真理”,则讲的是一个“真”字,表明我们共产党人“求”的是真理,是真实的客观规律,是社会真实发展和人民群众的真实福祉。真从实来,实从真出,生动地体现了实践、认识、再实践、再认识的唯物主义认识路线。因此,求真务实是知与行、理论与实际的有机结合,是认识真理、实践真理与发展真理的辩证统一,是我们党的思想路线的核心内容。
从党的思想理论发展的实践看,求真务实对于推动马克思主义与中国实际相结合发挥了至关重要的作用。我们党八十多年的历史经验表明,只有坚持求真务实,党的理论才能跟上时代的步伐、适应实践的要求,才能引导党不断研究新情况、总结新经验、解决新问题,在实践中丰富和发展马克思主义。

    从当前贯彻落实党的思想路线的实际要求看,只有坚持求真务实,才能真正做到解放思想、实事求是、与时俱进。马克思主义具有与时俱进的理论品质。社会主义现代化建设和实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,要求党的全部理论和工作不能停留在现有的水平上,必须努力体现时代性、把握规律性、富于创造性,使我们的思想随着时代的变化而变化,随着实践的发展而发展,随着社会的前进而前进。要做到这些,最基本的是大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。
求真务实,对于共产党人来说,就是要实事求是,追求真理,掌握规律;就是要严谨扎实,一丝不苟地干实事、求实效。从“真”的内容上来说,根本上是要认清我国社会主义初级阶段的基本国情,从实际出发,认真研究和掌握人类社会发展规律、社会主义建设规律和共产党执政规律,顺应潮流,把握趋势,始终代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益,走在历史发展的前头。这是最大的“真”。我们的所有一切活动、一切工作,都是建立在求得这个“真实”和“真理”的基础之上的。如果没有在这个根本问题上的“真”,我们就不可能推进事业。因此,在实际生活和工作中“求真”还是“作假”,决不是无足轻重的小问题,而是与能否正确地认识国情和把握规律联系在一起的。从“实”的内容上来说,根本上是要紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务,长期艰苦奋斗,真抓实干,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,以我们党的实际行动赢得人民的拥护和支持,巩固党的执政基础。这是最大的“实”。这样的大事办实了、办好了,我们事业的基础、我们党执政的基础就实了。如果没有这个根本的实,其他一切都会落空。因此,我们在实际生活和工作中“务实”还是“弄虚”,也决不是无足轻重的小事,而是与人民的利益、与党和国家的长治久安联系在一起的。

    在这方面,孔繁森是我们的榜样。在他短暂的一生中,他是凭借他朴素、善良的感情和不间断的学习与思考悟透求真务实精神的。因此,他在工作与生活中,总是说老实话、办老实事,在西藏工作的日子里,跑遍了自己的辖区,立足于调查研究做决策,由此,摸清了西藏经济发展的规律,促进了当地经济的飞速发展,也成就了自己的作为。

    二、求真务实:党的执政能力的真实体现

    党的执政能力,归根结底就是全体党员贯彻、执行党的路线、方针、政策的能力。 这种能力的获得取决于执行者能否认识规律、把握规律、遵循和运用规律。意即能否发扬求真务实的精神,不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识。只有深化对共产党执政规律的认识,才能更好地解决党执政过程中遇到的各种问题,改进党的领导方式和执政方式,提高党的领导水平和执政水平;只有深化对社会主义建设规律的认识,才能加快社会主义现代化建设的进程,实现全面建设小康社会的宏伟目标;只有深化对人类社会发展规律的认识,才能更好地把握时代特征和人类社会发展的潮流,始终自觉地站在时代前列。

    把握中国的现实国情,认识中国革命和建设的规律,科学地制定国策、纲领、战略和政策,需要求真务实。办好中国所有的事情,都首先有赖于对现实国情的准确把握。进入21世纪后,中国的国情有什么变化?出现了哪些新的特点?存在哪些突出的问题?在总的国情背景下,各地的省情、市情、县情究竟如何?有哪些相同之处、不同之处?每个领域、每个部门有哪些紧迫的问题需要解决?等等。所有这些情况和问题,都不是高高在上所能了解的,也不是闭门造车所能解决的。脱离实际,甚至弄虚作假,必然造成信息的混乱、判断的失误,乃至决策的错误。其后果,不仅影响到一时一地,甚至会影响到全局。

    抓好发展这个党执政兴国的第一要务,落实全面、协调、可持续的发展观,实现全面建设小康社会的宏伟目标,需要求真务实。今年是全面贯彻党的十六大和十六届三中全会精神、实现“十五”计划的关键一年,改革发展稳定的任务很重。面对复杂多变的国际环境,面临艰巨繁重的国内建设任务,面对我们党肩负的历史使命,要贯彻落实好“三个代表”重要思想和十六大精神,必须靠真抓实干。光说不干,再好的路线、纲领也实现不了,再好的政策、措施也会变形走样。如果当中再虚报浮夸,那就不仅会骗了自己,也骗了党和国家,骗了人民,我们的目标就不可能真正实现。

    坚持立党为公、执政为民,保持党同人民群众的血肉联系,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,需要求真务实。人民对我们每一个干部,都会“听其言而观其行”。他们不会只听我们嘴上怎么说,而是注重于我们怎样干。如果不干实事,只图虚名,热衷于做表面文章,搞形式主义,老百姓会非常反感。如果欺上瞒下,老百姓就会成为受害者,早晚会起来戳破造假者的谎言。只有求真务实,真正从老百姓的利益出发,为人民群众办实事、办好事,才能把立党为公、执政为民的要求落到实处,才能使我们党始终得到人民群众的拥护和支持。
    在各项工作中,如何落实坚持求真务实的根本要求呢?这就要求广大党员干部认真学习孔繁森,弘扬求真务实精神,紧紧围绕实现全面建设小康社会的宏伟目标,加深对各项事业发展规律的认识,结合自己的工作现实,理出一些符合实际的工作思路,拿出一些解决问题的有效办法,着力在推动事业新发展、开创工作新局面上取得实效。在这方面,孔繁森“说一千句好话,不如做一件实事”的话语特别铿锵有力。

    在改革开放和现代化建设的实践中,广大党员干部在求真务实、真抓实干上做得是好的。他们认真贯彻党的路线方针政策,牢记全心全意为人民服务的宗旨,解放思想、实事求是,兢兢业业、艰苦奋斗,以自己的实干精神和优良作风赢得了人民群众的赞誉。特别是孔繁森、郑培民等一大批优秀领导干部,充分展示了当代共产党人的精神风貌。但在求真务实上也确实存在一些亟待解决的突出问题,主要表现为:一是不思进取、得过且过,不认真学习理论,不用心汲取新知识,不深入思考新问题,思想上故步自封、停滞不前,工作上敷衍了事、庸碌无为。二是作风漂浮、工作不实,以会议落实会议,以文件落实文件,满足于一般号召,抓工作浮光掠影,高调研蜻蜓点水,身子沉不下去,对实际情况不甚了了。三是好大喜功、急功近利,不按客观规律办事,不顾现实条件,提不切实际的高指标,搞违背科学的瞎指挥,导致决策失误,造成严重浪费。四是随心所欲、自搞一套,不认真贯彻执行中央的方针政策和工作部署,甚至搞“上有政策、下有对策”,不仅损害国家的全局利益,而且侵犯群众的切身利益。五是心态浮躁、追名逐利,一事当前,总是算计个人得失,习惯于做表面文章,热衷于搞“形象工程”、“政绩工程”,脱离时间,劳民伤财。六是弄虚作假、欺上瞒下,报喜不报忧,掩盖矛盾和问题,蒙蔽群众,欺骗上级。七是明哲保身、患得患失,在原则问题上采取事不管己、高高挂起的态度,奉行“你好、我好、大家好”的处世哲学,不开展批评,不让人批评,甚至压制批评。八是贪图享受、奢侈浪费,追求低级趣味,热衷于个人享乐,大吃大喝,大手大脚,铺张浪费。九是以权谋私、与民争利,干工作不是先考虑群众利益,而是先考虑小团体、本部门、本单位的利益,乱收费、乱集资、乱摊派,侵害群众利益,甚至中饱私囊。十是高高在上、脱离群众,对群众的安危冷暖漠不关心,工作方法简单粗暴,甚至肆意欺压群众。等等。这些问题都是同党的宗旨和性质格格不入的,都是同人民群众的利益格格不入的,必然会引起群众的强烈不满。由于这些问题的存在,致使一些本来可以做好的事情没有做好,一些本来应该解决的问题久拖不决,一些本来可以缓解的矛盾进一步激化。这些不良风气如不坚决刹住,势必严重削弱党员干部队伍的战斗力,势必损害党同人民群众的血肉联系,最终势必妨碍全面建设小康社会宏伟目标的顺利实现。这也正是我们学习孔繁森求真务实精神的意义之所在。

    三、求真务实:新时期党的一项艰巨任务

   “为国者当务实”(宋·苏轼)。实干兴邦,清谈误国。中华民族要复兴、要强盛,要自立于民族之林,就必须求社会主义建设规律和人类发展规律之真,务发展这个执政兴国第一要务之实。这是党之所求、国之所需、民之所盼。为此:
切实加强思想教育,不断提高党员干部求真务实的自觉性。思想是行动的先导。要使广大党员干部在行动上做到求真务实,首先要使广大党员干部在思想上深刻认识坚持求真务实的极端重要性,打牢求真务实的思想基础。胡锦涛同志指出:“坚持全心全意为人民服务,摆正同人民群众的关系,是坚持求真务实的根本准则。”要不要求真务实,是不是求真务实,根本上是与每一个党员干部的价值取向和目的动机联系在一起的。共产党只有坚持立党为公,才能做到执政为民。同样,每一个党员干部只有时时事事以最广大人民的根本利益为重,一事当前,首先想的是人民利益、党的事业,而不是个人的利益,就能够做到讲真话、办实事。如果只想到自己的地位、名声、金钱、家庭,只想到用手中的权力去谋取私利,那么,就不可避免地会察言观色,投机耍滑,搞种种不正当的事情,背离求真务实的根本要求。

    所以,从主观上来说,要弘扬求真务实精神,就必须坚持不懈地进行党的宗旨、性质的教育,进行“三个代表”重要思想的教育,进行马克思主义群众观点和群众路线的教育,使广大党员干部真正明白自己与党的关系、与人民群众的关系,真正明白手中掌握的任何权力都是人民赋予的,都是用于为人民办事的,进一步提高立党为公、执政为民的自觉性,真正坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,真正做到用最广大人民的根本利益来检验自己的工作和政绩,不搞假的虚的那一套。像孔繁森那样“视名利安危淡似狮泉河水”。

    紧密结合各项工作,实实在在地转变作风,把求真务实的要求落实到每一个环节。求真务实的根本要求是真和实。弘扬求真务实精神,当然也要坚持真和实。也就是要真正落实到所有的工作和所有的环节上,而不是仅仅停留在口头上、会议上和文件上。多年来,我们可以看到形式主义、官僚主义的一种新表现:每当中央提出什么要求、部署什么任务,一些地方和部门都会大张旗鼓地宣传号召,搞得轰轰烈烈、热热闹闹。但有的并没有认真研究具体落实的办法,也没有采取具体落实的措施。会议一开,任务就算完成,事后也缺少检查、督促。风一过,什么都没有了。这种做法,被形象地称为“以会议落实会议,以文件落实文件”,是胡锦涛同志在讲话中批评的现象之一。所以,弘扬求真务实精神,就必须破除这种“以会议落实会议,以文件落实文件”的现象,紧紧围绕落实党和国家的各项工作来进行,付诸实践,见诸行动,取得成效。

    在这方面,孔繁森是我们的楷模。在较为短暂的一生中,孔繁森是借助于到基层搞调研做到求真务实的。为此,我们要大兴调查研究之风。事实证明,求到“真”“是”的最简单办法就是调查研究。对于领导干部来说,没有调查就没有发言权,没有调查研究就没有领导权。浮在上面,发号施令,或坐车调查,酒桌研讨,蜻蜓点水,捕风捉影,何以求真,何以求实?孔繁森之所以得到西藏人民的爱戴,关键在于他是真的搞调研,与民同吃、同住、同生活,了解人民的真正需求,代表人民的愿望,实现人民的利益。

    从另一个角度讲,调查研究不是一个简单的下基层的问题。调查研究既有方法论,也有实践论。在调查研究过程中,我们可以发现问题,可以找出解决问题的办法。更重要的是,在调查研究的过程中,我们还可发现新问题,找出新办法,可以创新我们的工作思路,为我们正确观察世界,解决问题,推动发展打开新的视野。因此,调查研究还是一个理论创新和实践创新的问题。

    在制度建设上下功夫,切实建立健全各项有关的制度,为坚持求真务实提供体制和制度的保证。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。这是我们总结长期实践取得的一个重要认识。解决各种问题都应在制度建设上下功夫。倡导求真务实精神,也应在制度建设上下功夫。通过制度建设,形成一种机制,促使广大党员干部自觉地、自动地朝着求真务实的方向去努力。通过制度建设,严格规范党员干部的行为,使其言行受到强有力的约束和监督,真正在求真务实的轨道上运行。有了这样的制度和机制,求真务实的要求也就真正落实了。多年来,我们在制度建设上做了很大努力,但还需要继续健全和完善。要坚持和完善各项学习制度,坚持和完善调查研究制度,坚持和完善联系群众的制度,坚持和完善民主集中制的各项制度,坚持和完善民主决策制度,坚持和完善各项公开办事制度,等等。

    当前很突出的,是要进一步完善干部选拔任用制度。要形成一套科学合理的干部评价体系,建立相应的干部考核评价的制度、标准和方法,全面、科学、正确地认识干部、考察干部、激励干部、提拔干部、使用干部,从而形成正确的用人导向,使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖和重用,使好大喜功、弄虚作假的干部受到批评和惩戒。必须鼓励干部正派做人、实在干事,而不是“鼓励”干部去投机取巧、琢磨关系。要加强干部的监督管理工作,对那些违背求真务实精神的各种不正之风和错误做法,及时发现,坚决纠正,防患于未然,也防止小错拖成大错。对那些作风不正派的人,决不能袒护姑息。

    党的十一届五中全会通过的《关于党内政治生活的若干准则》早就要求:“共产党员无论何时何地、对人对己都要尊重事实,按照事物的本来面貌如实地向党反映情况。不可看领导需要什么就提供什么,报喜不报忧,更不许可弄虚作假,骗取信任、荣誉和奖励。不准以任何理由和任何名义纵容、暗示、诱使、命令或强迫下级说假话。”“凡是弄虚作假给党和人民的利益造成重大损失的;凡是说假话骗取了荣誉地位的;凡是用说假话来掩饰严重过失或达到其他个人目的的;凡是纵容或诱迫下级说假话的,都必须绳以党纪。”今天,我们必须重申并执行这些要求。


     (作者:中共聊城市委党校理论研究室主任,教授)
                                     

 

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